Phát triển và quản lý đội ngũ nhân sự của phòng đảm bảo đạt được các chỉ tiêu kinh doanh được giao về quy mô khách hàng, doanh số

Mô tả công việc
- Lập kế hoạch, phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất của nhân viên trong phòng
- Tuyển dụng, đào tạo và đồng hành hỗ trợ cho đội ngũ nhân viên mới. Nâng cao năng lực đội ngũ hiện hữu.
- Phối hợp các bộ phận HO để triển khai các chiến dịch, chương trình kinh doanh tại phòng
- Phát triển khách hàng, tư vấn đầu tư và quản lý tài sản, hỗ trợ khách hàng thuộc phạm vi quản lý trực tiếp
- Giám sát tuân thủ và quản trị rủi ro


Quyền hạn và trách nhiệm
- Chịu trách nhiệm phát triển, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên
- Triển khai các hoạt động liên quan đến khách hàng bao gồm: tìm kiếm, duy trì, phát triến, tư vấn và hỗ trợ khách hàng

Yêu cầu chính cho vị trí này
- Am hiểu sâu thị trường tài chính, thị trường vốn và các sản phẩm đầu tư (trái phiếu, chứng chỉ quỹ, phái sinh, cổ phiếu...) và kênh phân phối.
- Nắm vững phương pháp thiết kế sản phẩm tài chính và mô hình kinh doanh quản lý tài sản
- Kiến thức về các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh và dịch vụ đầu tư
- Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng và quản lý nhân sự
- Kỹ năng phân tích thị trường và xây dựng chiến lược kinh doanh
- Kỹ năng lập kế hoạch, giám sát và đánh giá hiệu quả kinh doanh
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề. 
- Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực Chứng khoán, Ngân hàng, Tài chính, Bảo hiểm, Đầu tư, Quản lý quỹ; trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý cấp trung
- Có thành tích kinh doanh nổi bật trong mảng chứng khoán hoặc ngân hàng đầu tư
- Khả năng quản lý và truyền cảm hứng
- Khả năng chịu áp lực cao, kiên trì và quyết đoán
- Chính trực và trách nhiệm
- Linh hoạt, thích ứng và kiên định
- Có chứng chỉ phân tích là lợi thế.
- Sẵn sàng đi công tác khi được phân công.

Thời gian làm việc:
8:00 AM – 17:00 PM từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00 AM – 13:00 PM 
8:00 AM – 12:00 AM thứ 7 (khi có yêu cầu)